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    bet36体育在线,“我到底应该在什么样的公司工作?”

    作者:www.jiegengyao.com 时间:2018-6-29 4:10:21

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      “我到底应该在什么样的公司工作?”  “我到底应该在什么样的公司工作?”这是每一个职场中人都曾经考虑过,或者需要认真考虑的问题。那么,吸引我们在某一家公司工作的根本原因到底是什么呢?是高薪高福利?还是舒适的工作环境?和谐的人际关系?是工作比较轻松,没有压力?还是工作内容与自己的兴趣一致,专业比较对口?是有发展前景?还是稳定性较好?是机关国企让人羡慕?还是知名外企收入高又能锻炼人?甚至是因为公司离家近?不用挤公交?  这些都可能是我们选择某家公司的原因,或者原因之一。可是,我们细想一下,似乎还有其它因素,或者根本性的因素,甚至说不清道不明的因素让我们决定在某一家公司工作。“高薪、环境、名企、轻松、稳定”等等确实是最为务实的理由;但是,还有一些因素,比如:我认可公司,就觉得公司好,我就喜欢在这样的公司工作;公司从老板到同事,从产品到管理,再到其它各个方面,就让我觉得舒服......这个因素到底是什么呢?很多人或许考虑到了这一点,但不能准确地说出这个神秘的因素——  “认可!”  对!就是“认可!”——你认可公司,公司认可你。你认可公司的产品及管理,认可公司的领导及同事,认可公司的其它方面......同样的,公司也认可你:认可你的工作能力,认可你的人品,认可你的性格,认可你的其它方面......总之,公司与你之间形成了一种默契的认可。这种认可让你觉得舒服,让你工作起来没有任何负面情绪,甚至让你主动为公司考虑,为公司着想。

    你感觉到工作不再是一种负担或压力,而是一种愉悦的生活方式;你感觉自己从一个不得不履行工作义务的劳动者(打工者)变成了一个将工作视为享受的自由者!用马克思的话说,就是“从必然王国到自由王国”的感觉。

      分析到这里,我们会觉得,“认可”这个词已经不能准确概括你为什么会在这家公司工作的神秘原因了。嗯,你可能已经脱口而出了,对,那就是——  “价值观!”  你和公司的价值观相同!  你高度认可公司的价值观!所以,才从根本上导致你选择这家公司,或继续在这家公司工作!    或许有人觉得我说得太玄了,或者太不现实了——谁会把“价值观”作为自己选择工作的主要因素呢?是的,没有人会有意识地、认真地这么想过;但他确实想过,只不过他自己没有意识到“认可”与“价值观”这个概念。  比如说吧,现在很多企业生产假冒伪劣商品,甚至打法律的“擦边球”,做一些灰色的产业......这不是个别现象吧,生产假冒伪劣、甚至有毒有害产品的企业太多太多了。“举个栗子”,你到某家“食品公司”,发现公司使用过期变质的面粉,甚至违规使用化学添加剂,生产环境如同厕所,工人擤完鼻涕抠完脚就直接和面做包子......还有一些饭店酒店,用地沟油炒菜;一些纸巾厂,用回收的“厕所纸”制造“面巾纸”;一些机关事业单位,整天无所事事不务正业,拿着纳税人的钱,却不给纳税人办事,甚至欺骗、压制、坑害纳税人......面对这样的企业或单位,你肯定不会在它那里工作。这是因为,你不认可、反感、反对这些公司或单位的做法,你的价值观与这些企业、单位的价值观格格不入!相反,如果你继续在这家公司工作,说明你是一个没有价值观的“愚民”,或者价值观与这家企业一致——只要挣到钱,管它什么良心法律。    (原创不易,转载请注明作者:创正云人联网)  说完了反面的“栗子”,我们再来说正面的例子。  江苏创正信息科技有限公司研发的人事管理大数据平台——“创正云人联网”即将正式上线了。江苏创正是一家创新型互联网公司,致力于人事管理网络平台(SAAS软件)的研发与运营。她运用互联网技术、大数据分析与提取技术,融入先进的人事管理理念,为企业级用户提供全面、专业、独特、高效、安全、便捷的一站式人事管理服务!  这是一家有正确价值观、前沿价值观的公司!她运用新技术,研发互联网产品,为企业提供有价值的人事管理服务,解决企业人事管理中的难点、痛点问题,从而拓展市场,在赢得社会效益的同时赢得自身的经济效益。这难道不是一个有正确价值观的企业吗?  正是由于江苏创正有正确的价值观,员工很认可她,认可公司的价值观,很多人才因此聚集到公司,在开心愉悦的工作过程中,共同创造美好的未来!  回到题目:“我到底应该在什么样的公司工作?”  答案是:“我们应该在与自己价值观一致的公司工作。”  提示:无论你的价值观与企业的价值观是否一致,你都会自然流露出来,或者不经意地流露出来。你的老板或者上级、同事都会看出你的价值观是否与企业一致。所以,当你与企业的价值观一致时,恭喜你!好好珍惜!  “What?你问我是否认可目前公司的价值观?当然认可啦,有感而发才写了这篇文章啦。”  (原创不易,转载请注明作者:创正云人联网)。

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